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Un décret du 19 octobre 2009 supprime les frais d’encaissement des CESU pour les structures de garde d’enfants de moins de 6 ans.
Les établissements (services publics et privés), spécialistes de la garde collective hors du domicile parental, comme les crèches, haltes-garderies et jardins d’enfants, mais aussi les garderies périscolaires sont exonérés de tous les frais de quelque nature que ce soit relatifs au remboursement du CESU. Les freins à l’acceptation du CESU dans ces établissements sont désormais levés.
En savoir plus :
Décret du 19 octobre 2009 |
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Longtemps tabou, le stress et ses conséquences parfois tragiques sont aujourd’hui décriés et combattus au sein des organisations. Contraintes à réagir avant le 1er février 2010*, les grandes entreprises ont pris conscience de l’impact économique du stress : un salarié stressé est moins performant. Selon l’observatoire de l’Apave, 66% des Français seraient concernés et en première ligne les parents bi-actifs et familles monoparentales. La conciliation entre la vie familiale et la vie professionnelle est à cet égard un sujet de société à part entière et un enjeu démographique et d’égalité entre les hommes et les femmes.
A la recherche de solutions pour concilier vie privée et vie professionnelle, des entreprises ont opté pour la Conciergerie d’entreprise : une réponse originale qui concoure à la qualité de vie et à l’égalité hommes femmes.
La Conciergerie d’entreprise, est un dispositif
qui consiste à offrir, à tous les salariés, une aide
pour faciliter leur vie quotidienne, leur permettant de gagner en efficacité et qualité de vie. Une solution de plus en plus plébiscitée par les grandes entreprises qui offrent les services de concierges sur le lieu de travail pour résoudre toutes les « tracasseries » personnelles des salariés mais aussi, accessibles aux plus petites structures grâce à une conciergerie téléphonique ou online.
L’aide à la vie quotidienne couvre des demandes variées : recherche d’une garde d’enfant ou d’un artisan, organisation de loisirs, informations juridiques et fiscales, voire même une assistance psychologique… La Conciergerie online, une exclusivité Bien-Être à la Carte® répond technologiquement aux nouveaux modes de consommation sur Internet et en réseaux. L’accès est exclusivement réservé aux salariés de l’entreprise qui jouissent d’un espace personnalisé et confidentiel.
* Obligation pour les entreprises de plus de 1 000
salariés dans le cadre du plan d’urgence pour la prévention du stress au travail du Ministre du Travail, 9 octobre 2009.
En savoir plus sur la Conciergerie online |
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« Les services à la personne ont été notre bouclier pendant la crise, ils doivent être notre arme de l'après-crise. » C'est ainsi que Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'emploi, a qualifié le secteur, à l'occasion de la troisième édition du Salon des services à la personne qui s'est déroulé du 19 au 21 novembre 2009 à Paris. Les services à la personne réalisent une croissance soutenue, dopée par une demande qui résiste à la crise. Simple effet de « niche fiscale », ou signe d’une tendance profonde de la société française où « l’être mieux » tend à remplacer « l’avoir plus » ? Une question qui donne l’occasion de dresser un premier bilan et d’envisager les conditions qui contribueraient à la démocratisation des services à la personne, soit à l’émergence d’un nouveau modèle de société.
>Une croissance qui résiste à la crise, soutenue par l’Etat
Le secteur a bien résisté à la crise. En 2008, les services à la personne ont connu une croissance de 10% et réalisé 15,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Depuis 2006, le secteur a permis la création 100.000 nouveaux emplois par an, soit un nouvel emploi sur six. Principales explications de ce dynamisme : les tendances démographiques, avec un vieillissement de la population, les aspirations des particuliers à mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle, l'informatisation des foyers…
>Prospective et projet de société : la démocratisation des services à la personne passera par leur industrialisation
Le rapport, piloté par l’économiste Daniel Cohen, remis à la secrétaire d’Etat à la prospective, Nathalie Kosciusko-Morizet, affirme que la « satisfaction des besoins pourrait devenir le moteur d’une économie servicielle renouvelée ». Or cette satisfaction ne passe plus aujourd’hui par les produits mais bien par les services, explique Michèle Debonneuil, membre du Conseil d’Analyse Economique et auteure du rapport « les services à la personne : bilan et perspectives » :
« La satisfaction des individus par l’acquisition de biens est désormais épuisée ». Pour répondre à ces nouveaux besoins, la France doit rentrer dans une nouvelle ère de services industrialisés, favorisée par le développement des technologies qui rendent possible la mise à disposition temporaire des personnes sur les lieux de vie, condition sine qua non pour passer des services accessibles à une élite aux services de masse. Michèle Debonneuil aime raconter l’histoire de Henry Ford qui augmenta la paie de ses salariés afin qu’ils puissent s’offrir les voitures qu’ils produisaient. Le pari de H. Ford n’aurait pas pu réussir sans la contribution, au même moment, d’autres grands industriels dans la consommation de biens modernes (télévision, frigidaire...). « La production a crû à l’époque parce que l’offre et la demande avaient atteint une masse critique… »
La même ambition doit animer le marché des services à la personne afin que ces services sortent d’une consommation « élitiste » pour entrer dans une consommation de masse où les personnels de services à la personne pourront à leur tour s’offrir les mêmes services. Pour Michèle Debonneuil, les services à la personne sont emblématiques de l’entrée de la société dans une nouvelle économie et le développement des services ne se fera pas sans leur industrialisation.
Source : Enjeux Les Echos, octobre 2009 |
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77 % des salariés seraient fiers de travailler dans une entreprise qui leur proposerait des produits issus du commerce équitable. C’est ce que révèle un sondage réalisé en octobre 2009 par la Sofrès pour Max Havelaar France.
Au travail, les occasions de consommer équitable sont nombreuses : le distributeur automatique, le menu au restaurant collectif, les cadeaux de fin d’année, les vêtements de travail en coton… La pause café, par exemple, peut être une excellente occasion de parler de commerce équitable.
Rendez-vous sur www.pause-equitable.fr |
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| 444 202 intervenants |
de services à la personne acceptent désormais le CESU, soit
une croissance de plus de 43% en 6 mois.
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Quand le web2.0 rompt l’isolement
des personnes dépendantes |
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Lancé mi-septembre, Aidons ensemble ! est le tout premier réseau social gratuit sur Internet conçu pour coordonner, en quelques clics, l’entraide quotidienne entre bénévoles volontaires et grands seniors. Financé par Nestlé Nutrition et imaginé par la société Seniorsphère, le service vise surtout à soulager les familles.
Il suffit de se connecter à www. aidonsensemble.fr et de créer la page personnelle de la personne âgée. C’est à l’un de ses aidants principaux qu’il incombera d’effectuer l’inscription, de rentrer les coordonnées des volontaires et de gérer le planning de la personne âgée. A chaque fois que celle-ci a besoin d’aide, il créera une alerte dans le calendrier qui avertira (par e-mail) les membres du réseau inscrits qu’un besoin est entré dans le calendrier. Celui qui est disponible se porte volontaire, son engagement apparaît alors sur le calendrier et devient visible pour tous les autres.
« Au-delà de l’aspect pragmatique des tâches, c’est un moyen de maintenir des liens, de sortir la personne âgée et ses enfants de l’isolement », explique Sophie Schmitt, la directrice de Seniorsphère.
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Les professions libérales aussi !
Audrey Maurric Drouet, Kinésithérapeute
bénéficiaire de
Ticket CESU
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« Je cherchais un moyen de réduire mes impôts. Les Ticket CESU me permettent de payer ma femme de ménage et de bénéficier d’une exonération de charges, d’économies d’impôts et de réduire mon CA. Exactement ce qu’il me fallait. ».
Vous êtes profession libérale ou TPE,
votre avis nous intéresse, partagez votre expérience |
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